“刘副主席，告诉您一个好消息，我老婆已经换肾成功了，现在身体恢复不错。”近日，万里扬员工毛某专门给工会副主席刘方军打来电话，告诉他这个好消息。

毛某和妻子周某都是万里扬的员工，这是一个并不富裕的家庭，毛某听力二级残疾，周某肢体三级残疾，家中还有两个正在上学的孩子。2012年，年仅41岁的周某被确诊为尿毒症晚期，多年来省吃俭用的积蓄相对于巨额的医疗费用只是杯水车薪。为了不拖累家庭，周某曾多次想放弃治疗。公司职工互助福利会得知情况后，立即从互助会中拿出资金帮助周某一家解了燃眉之急。这些年，职工互助福利会先后共资助其10余万元，使她的病情得到了及时有效的治疗。

毛某表示，真的很感谢万里扬多年来一直关心着他们一家人的生活，妻子尿毒症的医药费大部分都是公司职工互助福利会筹集的，这些年慰问也从未间断，始终把家庭困难的员工放在心上。公司的恩情无以回报，他们能做的就是努力工作和生活。

得到万里扬职工互助福利会帮助的还有男孩邹某。邹某的父亲早年去世，母亲是万里扬员工，在一次车祸中意外失去了生命，成为孤儿的邹某只能跟随年迈的爷爷奶奶生活。公司职工互助福利会得知情况后，立即马上拿出了15000元资助邹某，并承诺会负责资助其到大学毕业。此后十年间，公司职工互助福利会每月都会定期给邹某汇款500元，每年年底还会送上10000元的慰问金。邹某也不负众望，2020年9月考上了徐州医科大学。

今年4月，万里扬职工互助福利会迎来了十五岁的生日。2007年4月，为了倡导员工互助互爱精神，进一步探索多层次员工内部保障机制，更好地促进企业和谐稳定发展，万里扬组织动员各方力量，通过多渠道筹措资金，成立了职工互助福利会，使员工遇到困难时能及时得到救助与帮扶。

职工互助福利会的资金主要来源于会费收入和公司拨款。员工入会时自愿交纳会费，每人每月5元，在每月工资发放时提取，同时公司每月拨付员工缴纳会费同等金额的款项。职工互助福利会设有职工互助福利会资金管理委员会负责日常的救济就难工作，资金监督委员会负责资金使用的监督工作。资金由公司财务部设立单独账户，专项收支与管理，每半年做一次财务报告，每年底公布收支情况。

这一项民心工程得到了员工的积极响应和参与，十五年来员工入会率达到了100%，共救助534人次，发放互助金200余万元。如员工刘某的儿子患肾衰竭治疗了18年，方某的丈夫患直肠癌去世花光了家里所有的积蓄，沈某因脑溢血常年瘫痪在家生活不能自理……对于这些因病、因意外造成生活困难的员工，公司每年都给予慰问帮助，不仅缓解了员工的经济压力，也促进了员工队伍的稳定。

多年来，万里扬在坚定不移发展实业的同时，着力构建万里扬员工命运共同体。通过职工互助福利会，给家庭突遇困难的员工施以援手，及时在物质和精神上给以支持，让他们在共同富裕的道路上保持奋斗向上的信心和姿态，在共富路上不掉队。未来，万里扬将继续深化员工命运共同体理念，让其承载起探索高质量发展共同富裕有效路径、助力推进共同富裕的重大目标任务。