如果说浙江的改革开放史，是浙江民营经济风起云涌的崛起史，那历经25年发展的万里扬无疑是勇闯潮头的一朵浪花。从一个小小的齿轮加工厂发展成为中国变速器行业的领军企业，映射出的是浙江民营企业为中国梦不懈奋斗的艰辛与荣光。

一种情怀：坚守制造 矢志打造民族品牌

乘着上世纪改革开放的春风，“清华

实业”（万里扬前身）在金华婺城区白龙桥镇洞溪村诞生，取名用了创始人黄河清和吴月华夫妇俩名字中的各一字，以生产齿轮轴起家。2000年，万里扬成功研制了第一台变速器，成功从加工汽车零部件转型为车企配套。

之后20余年的发展中，万里扬准确研判市场风向，持续深耕商用车变速器市场，在轻量化、操控性与可靠性等方面不断创新，使产品成为了中国主流商用车企国六车型的标配变速器产品，占中国高端轻型商用车变速器市场60%以上的份额，累计销量突破了1000万台，在轻型商用车变速器市场的占有率连续超10年稳居全国第一。

同时，万里扬也不断拓展业务版图，先后收购了吉利乘用车手动变速器业务和芜湖奇瑞变速箱有限公司，成为国内首家实现产品覆盖商用变速器车、乘用车变速器两大市场的变速器企业。凭借与外资品牌水平相当的产品性能和质量、显著的成本优势，万里扬乘用车变速器成功打破了外资品牌对中国市场的垄断，大幅拉低了外资品牌自动变速器的配套价格，国产替代化趋势明显。仅仅用4年时间，CVT自动变速器销量累计突破了100万台。

在乘用车、商用车变速器业务齐头并进、稳健发展的同时，万里扬也积极开拓新能源业务板块，努力打造以DHT混动系统、ECVT、“三合一”电驱动系统为代表的新能源成长第三极。在乘用车市场，万里扬双电机DHT混动系统已进入产品样车搭载试验阶段，在节油率、驾驶性能、产品安装空间、成本等方面具备了较强的竞争优势；纯电动汽车传/驱动系统则以“三合一”电驱和ECVT为主，其中ECVT产品在电耗、NVH等方面优势明显。同时，我国碳中和、碳达峰计划的提出，为商用车混动系统应用提供了强大的政策支持，目前公司商用车混动系统已与多个国内主流车企进行项目对接，将很快搭载客户整车实现量产上市销售。

25年来，万里扬始终坚持走制造之路，紧跟国家制造战略步伐，把握产业变革趋势，矢志打造民族品牌。如今，公司客户遍布国内主流车企，产品也从最初搭载农用车跑在乡间小路，到现在随着整车“一带一路”出口海外，累计销售各类变速器超1300万台。

一条道路：创新驱动 向智能制造要效益

纵观万里扬25年的发展，与产能一样持续增长的，是在创新上的投入。万里扬始终把创新作为引领企业持续发展的第一动力，长期坚定不移走自主创新发展之路。公司拥有国家认定企业技术中心、省级重点企业研究院、省级博士后科研工作站，承担10余项国家重点新产品开发和省级重大科技攻关项目，拥有各类授权专利420余项，已形成一套完整科学的技术创新体系，技术创新能力和整体水平步入“国家队”行列，公司近年来创新投入都在营业收入的6%以上，目前已形成多个系列、数百个品种、千余款产品型谱，获评全国制造业单项冠军示范企业，CVT自动变速器两度斩获世界十佳变速器称号。

一直以来，万里扬以打造“中国汽车零部件新地标”为目标，努力布局全产业链，建立现代智能化制造模式，打造未来工厂，向着全球智能制造大分工平台迈进，零部件制造能力实现了从锻造、铸造、齿轴、壳盖到总装的全覆盖。公司目前智能制造水平已初具规模，“CVT无级自动变速器智能制造项目”被国家工信部评为国家智能制造试点示范项目，公司获评浙江省互联网与制造业深度融合示范企业。

走进偌大的生产车间，工人并不多，取而代之的是一排排操作精细的机械手臂。如覆盖滚齿、倒棱、插齿、剃齿等十多道工序的5条三菱生产线，只需要1名工人操作就可完成，工作效率较之前提升了25%。在智能制造程度最高的乘变金华工厂CVT装配车间，这里配备了目前国际上最先进的装配生产线，兼具了生产信息精确追溯、关键工位自动生产、订单无纸化拉动生产等特点于一身，全部生产设备实现MES网络连接，100%生产工序覆盖物联网系统，每20秒钟就能下线一台自动变速器。

目前，万里扬已经开展5G+工业互联网、IT—OT深度融合及IPV6实施，引进变速器零部件高端加工系统、变速器总成智能装配线和MES系统，实现了OA、ERP、PLM/PDM、CRM、SCM集成，以及部分MES系统集成，引入机器人60余台套。通过数字化车间、物联网工厂建设，使公司的产品质量和各类成本进一步可控，形成规模产量和效益，更快满足客户不断变化的需求，提升了企业核心竞争力。

一个梦想：共享发展 打造命运共同体

25年来，万里扬始终把企业发展与民族振兴大业、与忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、扎实推动高质量发展建设共同富裕示范区紧密结合，以党建引领工、青、妇融合发展，构建企业与员工的命运共同体，努力为浙江建设共同富裕示范区贡献力量。

公司成立以来，员工收入始终保持稳定增长，平均年收入超过当地平均工资水平，现在公司有近6000名员工，覆盖着几千个家庭，不少人在工作所在地买了房，不少人在老家造了新“洋楼”，企业私家车保有量超过1100辆，员工安居乐业。公司从2007年开始成立员工互助会，让救急济困工作制度化，每年拨出专款为困难员工提供普惠性、常态性、精准性的帮助，截至2020年累计已经帮扶500余个遇到困难的员工家庭，让他们不在共同富裕道路上掉队。

公司非常注重给员工提供发展平台，鼓励每一位员工成为奋斗者，在薪酬分配上向奋斗者、价值贡献者、成功实践者倾斜，使奋斗者不仅在精神上受到褒奖，也在经济上得到实惠。奋斗者文化让员工切实体会到为企业发展目标奋斗就是为实现个人价值奋斗，也将万里扬的长远发展与员工个人的价值实实在在结成了“命运共同体”。

发展至今，万里扬与地方各级党委、政府部门保持“亲”“清”干净的政商关系，营造起“绿水青山”的企业政治生态；员工学法、懂法、守法，做到刑事案件“零发案”；积极参与五水共治、精准扶贫、保护环境、捐资助学、浙商回归、文明创建、三改一拆、慈善公益等活动，新冠疫情爆发时第一时间捐款115万元，25年来爱心捐款和帮扶金额累计达5500余万元，企业荣膺了全国文明单位、全国就业与社会保障先进民营企业、全国工人先锋号、省级优秀劳动关系和谐企业等荣誉。

“25岁”正年轻，对于以“成就百年企业”为目标的万里扬而言，是一个新篇章的开始。期待扬帆起航再出发的万里扬，在新征程中续写新的辉煌！